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维护职工合法权益,增强工会调解能力
来源:  2018/5/9 8:44:30
  

    近期以来,上墅乡劳动争议案件数量较多,劳动关系矛盾已经成为影响社会稳定的重要因素之一。针对这种情况,工会要突出维权工作,集中工作手段,努力化解劳动纠纷,构建和谐的劳动关系。一是发挥工会法律服务志愿者作用,每年至少主动办一件以上涉及职工的案件,做到“事事有平台、天天有协调、件件有结果”。二是畅通诉求表达渠道,通过工会主席信箱、微信等方式,积极倾听职工心声,让职工有话说,有地方说,努力把矛盾化解在萌芽状态。三是加强排查预警,全面摸排掌握关停并转、裁员减薪、欠薪逃匿等重点问题企业情况,及时发现和化解各类不稳定因素,联合人社、公安等部门开展以农民工、劳务派遣工为重点人群的工资支付专项执法,维护职工队伍和社会稳定。通过这些做法,上墅乡工会4月份共成功调解涉及采茶工工资支付、企业员工离职工资支付、工伤赔偿等纠纷5起,把化解劳动纠纷纳入法治轨道,不断提高工会调解力。 
                                                

                                                       上墅乡总工会

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