定期深入一线、倾听职工呼声，德清红旗公司工会建立起的定期与员工对话制度已成为企业与职工交流沟通的重要平台。

自2005年以来，红旗公司工会共深入一线召开职工座谈会15次，出席会议员工代表300余人。为了达到效果，每次座谈会都提前公布，员工可自愿报名，最后确定20人左右参加。出席的员工代表就座谈课题和内容广泛征求身边同事意见，在座谈会上集中反映员工心声，内容涉及企业经营管理、干部作风、收入分配、奖惩考核等多方面。

目前，一线座谈会已成为公司工会的必修课，在工会的积极推动下，各车间都建立了定期与员工沟通交流的制度。

德清  陈有丰